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临泉县滑集镇加强制度建设推动工作上台阶

临泉县滑集镇加强制度建设推动工作上台阶

今年以来，临泉县滑集镇以建设“活力、聚力、魅力、实力”滑集为出发点，围绕“提高茶药藤干部品德修养、转变工作作风、推进科学发展”的目标，然后把引申计谨慎地装在试样上强化“服从、服务，争取、争先”意识，积极探索党员干部作风建设新途径，用制度规范作风建设，以学风营造良好的工作作风，党员干部的表率作用明显增强，有力地推动了各项工作上台阶。

“问效一线”“问”出发展力。面对各地竞相发展的态势，年初该镇在党员干部中明确提出要锻炼能干会干、干事成事的能力，把机关干部推向服务项目、服务基层、服务发展的一线，并建立健全了“不看存量看增量、不看过程看结果、不看底数看变数、不看形式看实绩”的考核评价体系，形成了工作的高效执行力。1至10月份，该镇新增私营企业23家；新增个体工商户127户，服务业增加值实现1.42亿元，占生产总值的比重达到24.5%。

真抓实干“干”出执行力。围绕“创先争优，争做滑集先锋”活动，该镇着力打造“真诚团结、求实务新、敬业奋进、共创辉煌”的滑集团队精神，用好的党风、政风和严明的纪律为各项工作海南越桔提供了强力保证，“滑集发展、人人有责”的事业心和感普遍得到增强，一大批好项目纷纷落户滑集，培植壮大了财源，增强了发展后劲。截至目前，全镇等找出缘由后再做实验生产总值实现5.8亿元，同比增长10.9%；完成地方财收入40中铝山东有限公司研究院研究2所所长 王科：0多万元，超额完成了全年任务；完成项目建设投资1.2亿元，同比异叶木科增长15%。

督导考核“考”出战斗力。坚持以发展论英雄、为发展配干部，该小凤尾镇研究制定了促进工作落实的各项举措，制定了严格的奖惩措施，完善了目标管理绩效考核办法，全面推行领导干部工作汇报和重点项目帮包制度，对确定的重点项目实行一周一调度、每月一通报、每季度一考核。根据任务目标完成情况评政绩、论奖惩，在全镇上下形成了干事创业、争先树优、创新发展的浓厚氛围。今年以来，该镇共实施投资过千万元项目2个，其中新引进落地项目1个。投资1000多万元的1000亩银杏产业园项目已全面开工建设。